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交易消息面，Fidelity National Information Services（FIS）周一表示，将以现金加股票方式收购电子商务与支付服务企业Worldpay（WP），交易将后者估价为430亿美元。市场分析师点评Sevens Report公司总裁Tom Essaye表示：“市场忽略了国际贸易谈判方面令人失望及全球经济数据不佳的影响。”
二者在促销方面的“较量”，实则反映了彼此竞争进入白热化阶段。在今年第三季度报告发布后，索菲亚以2.54亿元的优势略微领先尚品宅配前三季度的营收总额，但尚品宅配则以9.04%的营收增速反超索菲亚大约5个百分点。关于二者谁将在未来占据行业第二的争论再次蜂起。
公开资料显示，中兴通讯新任董事长李自学毕业于西安交通大学电子元件与材料专业，获工学学士学位，具备近30年的微电子技术研发岗位工作经历。李自学1987 年进入西安微电子技术研究所从事微电子技术的研发及管理工作，至 2010 年历任技术员、副主任、混合集成电路事业部副部长、部长；2010 年至 2014 年历任西安微电子技术研究所副所长、党委副书记、纪委书记、监事长；2014 年至 2015 年任西安微电子技术研究所党委书记兼纪委书记、监事长、副所长；2015 年至今任西安微电子技术研究所党委书记兼副所长，拥有丰富的电子行业从业及管理经验。
而且，与其他一些外贸军舰不同，这种071E船坞登陆舰就是我军自用的071型加强版，有人民海军做背书，哪个国家的买家还不放心呢？图片：船坞登陆舰上的女兵们。中国派2万吨巨舰参加世界顶尖防务展，显示了中国军工的强大自信，也体现了我军对外交流中的高度透明性！中国战舰整洁的舰貌和水兵们优良的军容，都将是中国海军向外展示的绝佳窗口！（作者：虹摄库尔斯克）
二是企业给职工涨的工资并非一样多。中新经纬客户端（微信公众号：jwview）发现，根据企业生产经营情况和工资支付能力的不同，各地对企业给出了不同的职工工资增长指导意见。以山西为例。山西提出，经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业可在基准线和上线区间内安排工资增长，其中工资支付能力较强的竞争性企业工资增长可高于经济效益的增长。生产经营正常、经济效益增长的企业，应围绕基准线安排工资增长，垄断企业工资增长幅度原则上不得突破基准线。经济效益和支付能力一般的企业可按下线安排工资增长。企业确因生产经营困难、不能按照工资指导线范围安排职工工资增长的，可低于工资指导线下线（含零增长或负增长）确定工资水平，但要依法经过必要的民主程序协商确定，且企业支付给在法定工作时间内提供了正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。（中新经纬APP）
这方面最明显的例子就是记账系统。许多人都见过“想当然”的记账系统，每一笔账目发生的时间、金额都要记录下来，但也仅此而已了，绝没有记录所涉及账户的即时余额，涉及的账户里也没有对应的记录。结果某天发现账户出错，只能手工一笔笔地追查，效率极低，而且容易额外引入错误。
